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專注于江蘇本地發展的專業醫藥推廣公司，現已成為同行業的佼佼者。
人才理念
人的一生很短暫，能堅持做好一兩件有益于社會的事就很不容易，就我而言，一生就要堅持做好人、做好事、不做壞事，為患者解除痛苦，為人類健康事業而奮斗，面對患者真誠的感謝與重返幸福生活時的微笑，我真切地感受到我們的工作是天底下最光輝的事業之一……
公司總經理
人才招聘理念
POSITION THE FIRST
正直誠信原則
堅持正直誠信用人導向，招聘與公司價值觀相匹配、認同公司企業文化的人才，實現公司與人才的相互促進、良性循環。
適人適崗原則
堅持人崗匹配、公平公正、成本節約的原則，不盲目拔高人才入職要求。公開招聘、全面審核、擇優錄取，保證招聘流程及人員甄選標準的一致性。
內部優先原則
服從調配，當職位需求產生后，優先考慮從內部調配。
人才選拔理念
first THE TEAM FIRST
立場第一 能力第二
我們在企業里，只有時刻站在公司的立場去為人、處事，才能夠最大程度地維護公司的利益。越是明智的員工就越不會抱怨，越珍惜公司給予自己的一切，時時刻刻想公司之所想，急公司之所急，與公司保持一致的立場，跟隨公司的戰略方向前進！
團隊至上 個人服從
在這個合作共贏的時代，團隊合作至關主要，是決定成敗的首要條件，只有放下小我，才能成就大我。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊至上是一種信念，正是“把團隊利益看成個人的最大利益” 作為自己的行為標準使我們成為一支最有戰斗力的鋼鐵團隊，團隊利益高于一切，讓“團隊利益至上，個人服從” 成為我們團隊理念！
培養人才 創造成果 忠誠公司
人才是企業永續發展的源泉和動力，培養人才是團隊領導者的硬指標，也是檢驗團隊領導者管理能力的首要指標，沒有接班人就不能晉升。我們的工作以成果論英雄，能者上，平者讓，庸者下，無能則退！成就團隊的目標，忠誠于公司。
人才管理理念
POSITION THE FIRST
人才是公司最寶貴的資源和財富
在人才選拔的渠道上不受地域、性別的限制，將人才的知識、及社會資源迅速有效地轉化為企業的競爭力
任用堅持人盡其材、才盡其用和適才適崗
能者上、庸者下，揚長避短，讓員工做自己最擅長的事
價值定位、業績主導、市場參考、兼顧公平
基于崗位與技能價值和市場水平確定入職工資標準，根據業績與貢獻確定薪酬的發展路徑
為寧衛創造價值 在寧衛實現價值
對內給所有員工提供創造價值、實現價值的平臺，對外為客戶創造價值，為國家、社會創造
南京寧衛醫藥集團有限公司
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